Advies & Inspiratie

workshops & Trainingen

Creatie & Productie

Uw kracht in het middelpunt

Inspireren en realiseren

Ik geloof erin dat we door samenwerking meer kunnen bereiken, dat we elkaar beter begrijpen als we onszelf kennen en dat we dankzij de kracht van metaforen en verhalen geïnspireerd worden om onszelf en anderen te ontwikkelen.

Verhalen die verbinden en versterken

Je wilt laten zien wie je bent, waar je voor staat en waar je voor gaat? Je wilt verandering betekenisvol maken of beleving tot stand brengen bij visie of beleid? Ik help je om ontwikkeling op alle niveaus te versterken door de kracht van verhalen. Zowel van professionals als van organisaties als geheel. Dat begint bij inzicht in eigen identiteit, kwaliteiten en ambities en vertaalt zich in verhalen van kracht en mogelijkheden in woord en beeld.

Mijn diensten in een notendop

Strategiesessies, identiteit- en imago onderzoeken, waardensessies, dialoogsessies
Content creatie, corporate teksten, persoonlijke profielen, ervaringsverhalen, veranderverhalen, visieverhalen
Begeleiding van creatieve communicatieprojecten, waaronder grafisch ontwerp, videoproducties, illustraties en infographics
Trainingen, workshops en studiedagen verhaalkracht

Lezenswaardig

Anders verantwoorden door kwaliteit in beeld te brengen Het gesprek over kwaliteit hoeft niet alleen beperkt te blijven tot teambesprekingen en leergemeenschappen, maar kan ook heel goed gevoerd worden op (besloten) online communities.

De online community als katalysator voor leren en ontwikkelen (1) In lijn met het gedachtegoed van Steven van Belleghem over conversation companies, onderscheiden succesvolle organisaties zich door het structureel faciliteren van gesprekken over gedeelde identiteit en ambities. En die gesprekken voer je niet alleen in fysieke overlegsituaties, maar in belangrijke mate ook online.

Werkgever, wat is je verhaal? Zeven sleutelfactoren voor het ontwikkelen van een succesvol werkgeversmerk.

7 tips om medewerkers voor je organisatie te behouden Verhaalkracht die je kunt gebruiken om kandidaten en medewerkers aan je organisatie te verbinden. Het gaat om verhalen die in de organisatie circuleren, de betekenis die mensen geven aan wat ze ervaren, de verhalen die mensen zichzelf en anderen vertellen over wat ze spannend of belangrijk vinden en om de verhalen die richting geven en ontwikkeling versterken.

Inschrijven voor Masterclass PechaKucha 2017 In de masterclass PechaKucha leer je om jouw eigen compacte verhaal tot stand te brengen, met de juiste opbouw en spanning en ondersteund door treffende beelden. In 20x20 seconden.

10 energiebronnen voor een duurzaam werkgeversverhaal Veel werkgevers weten niet goed hoe je aantrekkingskracht tot stand brengt op een dusdanige manier dat de gewekte verwachtingen ook overeenstemmen met de werkelijkheid. In dit blog beschrijf ik 10 energiebronnen voor een effectief werkgeversverhaal.

De harde feiten achter je emoties We hebben de wetenschap van storytelling niet nodig om een verhaal te vertellen. Maar we hebben de wetenschap wel nodig als we de wortels willen begrijpen van ons storytelling instinct en hoe verhalen overtuigingen en gedrag vormen op een dieper niveau dan ons bewustzijn.

Je verhaal als werkgever begint bij je identiteit Je reputatie als werkgever houdt gelijke tred met je corporate reputatie als je als organisatie geloofwaardig en benaderbaar bent, als je een eigen karakter toont en appelleert aan wat mensen belangrijk vinden. Hoe herkenbaarder en krachtiger je identiteit, des te meer je uitnodigt om een relatie aan te gaan.

Hoe vind je verhalen in je organisatie? Je kunt mensen overtuigen, maar je kunt ook een verhaal vertellen waarmee je het publiek zelf de conclusie laat trekken. 9 tips om verhalen in je eigen organisatie op te sporen, die op een natuurlijke manier aantonen wat je wil overbrengen.

De Switch maken Korte beschrijving van De Switch van Dan en Chip Heath. Volgens hun slagen veranderingen alleen als je op drie dimensies tegelijk invloed uitoefent. Zorg voor logische onderbouwing en concrete acties (stuur de berijder aan), speel in op het onderbewuste en versterk positieve emoties (motiveer de olifant) en creëer de juiste voorwaarden en gewoonten (effen het pad)

Interactief verhalenweb; inspireren, delen en betekenis geven Het verhalenweb is een centrale verzamelplek van verhalen waarmee de gewenste ontwikkeling van de organisatie wordt ondersteund en waarmee kernwaarden tastbaar worden gemaakt, een digitaal platform waar de deelnemers hun verhaal kunnen achterlaten en kunnen reageren op verhalen van anderen.

Veranderen met verhalen en metaforen Wil je een inspirerend leidinggevende zijn, dan doe je er goed aan om geregeld metaforen en verhalen te gebruiken, waarin de gewenste waarden tot uitdrukking komen.