Een fusieverhaal heeft als primair doel om medewerkers vertrouwen te geven in de nieuwe organisatie. De nadruk in een fusieverhaal ligt op de sterkten van het geheel, de gedeelde waarden en vooral op de gezamenlijke ambities. Wanneer een fusieverhaal appelleert aan bezieling van medewerkers en ongerustheid weg kan nemen over de continuïteit, voelt iedereen zich aangesproken op de eigen rol in het geheel. Een inspirerend fusieverhaal benadrukt de synergie mogelijkheden en versterkt de trots om deelgenoot te zijn van de nieuwe organisatie.

 

Twee stichtingen voor primair onderwijs in Den Bosch fuseerden en wilden hun gezamenlijke visie uitdragen voor alle medewerkers. Het fusieverhaal werd gegoten in een vurige animatie met een krachtige boodschap.