In procesbegeleiding gaat het vooral om het faciliteren van een constructieve dialoog, het creëren van draagvlak, betrokkenheid en tastbaar resultaat. Kiezen voor échte dialoog heeft veel voordelen. Door gelijkwaardig en respectvol met elkaar in gesprek te gaan, ontstaat ruimte voor ieders inbreng. Dialoog brengt je bovendien verder dan je huidige gezichtsveld en begrip, omdat je vrij en creatief verkent wat door iemand anders wordt ingebracht en buiten je gezichtsveld ligt. Er zijn tal van dialoog werkvormen die vooral bijdragen aan betere communicatie, wederzijds vertrouwen en begrip. En er zijn dialoog werkvormen die effectief zijn om met een groep de bouwstenen voor visie en strategie te bepalen. De essentie van dialoog zit in de wederkerigheid, de diepgaande manier van luisteren waarmee je andermans én je eigen waarheid ontdekt.

Wil je jouw team een keer opschudden? Teamwaarden en visie herijken of de onderlinge verbinding en samenwerking versterken? In enkele dynamische interactieve sessies gaan we met elkaar aan de slag om de gewenste opbrengst te realiseren. Vanuit ieders achtergrond en kwaliteiten verwoorden en verbeelden we de gemeenschappelijke identiteit en de gedeelde trots en ambities.