Naar een verhalende organisatie

Organisatiewaarden en betekenisgeving Met de definitie van kernwaarden in het strategisch beleidsplan worden medewerkers uitgenodigd tot het delen van gemeenschappelijke betekenissen en beleving rond de waarden. Dat gaat echter niet vanzelf. De essentie is dat er een...

Hoe verhalen je waarden uitdrukken

Het begon met een uitnodiging voor een training aan de Erasmus Universiteit in 2003. Daar maakte ik voor het eerst kennis met het fenomeen Spiral Dynamics: de acht waardensystemen die aan de basis liggen van al onze keuzes. We werken in dezelfde organisatie, horen...

De kleur van je verhaal

Het is inmiddels 10 jaar geleden dat ik door de toenmalige directeur van Great Place to Work Marcel van Marrewijk werd gevraagd om deel te nemen aan een zesdaagse training aan de Erasmus Universiteit. Het ging over duurzaamheid en de manier waarop organisaties hun...

Merken met betekenis in het leven van mensen

Bedrijven die in deze tijd het onderscheid willen maken, vertellen niet hoe goed hun producten zijn, maar waarom ze ertoe doen voor mensen. Hoe ze een rol spelen in levensfases, hoe ze ervaringen bijzonder maken en waarde toevoegen. Door in te zoomen op persoonlijke...

Aanvraag Whitepaper Organisatielied

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper Power the Future

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper WerkenBij.FM

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!