Verhalen waar je iets mee hebt

Elke verandering begint op het niveau van het verhaal. De manier waarop we de werkelijkheid percipiëren en ervaren is gebaseerd op de verhalen die we vertellen en waar we naar luisteren. Volgens Raf Stevens, http://www.corporatestoryteller.be zijn verhalen gebaseerd op oerprincipes. Of we ons verbinden of juist niet, of we iets belangrijk vinden of niet, of we…

Betekenisvol veranderen

Betekenis geven blijkt een verbindende schakel tussen veranderkunde en (interne) communicatie. Bij de aankondiging van een verandering in een organisatie overheerst bij de organisatieleden één gevoel: onzekerheid. Ze zullen deze onzekerheid trachten te verminderen door vier strategieën te hanteren: Ze projecteren hun ervaringen uit het verleden op het heden Ze gaan op zoek naar informatie…

Hoe rekbaar is de claim van duurzaamheid?

Verslag van CSR Communication Conference Amsterdam Vrijdag 28 oktober was ik in Amsterdam voor de CSR Communicatie Conferentie, georganiseerd door onder andere de Universiteiten van Amsterdam (UVA en VU), Kopenhagen en Ljubliana. De donderdag had ik helaas moeten missen. Doel van de meerdaagse conferentie was om wat meer licht te werpen op het dilemma van…

De kracht van beleving

Met de kracht van beleving kun je hele werelden laten ontstaan. Het geheim van succes zit soms in de details. Word je in gedachten meegenomen in nieuwe mogelijkheden en ervaring van kwaliteit? Is wat je ziet een uiting van pure passie of oprechte overtuiging? De echte winst zit in emotie, het vermogen om een plaats…

In het oog van de storm

Eens een keer iets anders dan theoretische verhandelingen en beschouwingen. Zo nu en dan worden er ook gedichten ‘ingeblazen’. Hieronder een tekst die ik heb geschreven naar aanleiding van een schilderij.   Flarden van de morgen scheuren zich uit hun cocon Over het vlakke land blaast de ochtendbries kille ademtocht raakt de tere appelhuid nog…

Leidinggeven aan professionals; overtuigen of betrekken?

Vraag je leidinggevenden in non-profit over leiderschap en persoonlijke missie, dan blijken er vaak kernwaarden genoemd te worden die samenhangen met vertrouwen, inspiratie, ontwikkeling en authenticiteit. Dat geeft aan dat ze een organisatie willen bouwen die gekenmerkt wordt door zelfverantwoordelijkheid en ruimte voor ontplooiing. Een organisatie waar medewerkers uit eigen intrinsieke motivatie het beste van…

Naar een nieuwe verbondenheid

De belangrijkste manier om weer een besef van verbondenheid in onze samenleving te creëren, is het uitbreiden van de definitie van wie we zijn. Wanneer het wedijverend karakter van menselijke groepen wordt opgeheven, beginnen mensen op te bloeien. Wij kunnen net als elkaar overlappende moleculen leren weer voeling met elkaar te krijgen. En onze natuurlijke…

Vrije en verbonden verzen

Een paar jaar geleden heb ik een keer een verzameling sfeerteksten en gedichten op een rij gezet. Die zijn voorzien van een fraaie vormgeving bijeengebracht in een boekje dat ik in eigen beheer heb laten maken. Voor € 10,- euro stuur ik je een exemplaar toe. Hieronder krijg je een indruk van de inhoud. Wil…

Storytelling 3.0

In gesprek met Goos Geursen, expert in het versterken van de ontwikkeling van mens en organisatie en auteur van o.a. Wie zijn ik en Als de leuning beweegt. Over de betekenis van corporate story en over nieuwe zienswijzen op verhalend ontwikkelen.  

Workshop Proeven van karakter

Als je een organisatie ervaart, door een website, een commercial of een klantervaring, dan is dat vaak maar een indruk. De werkelijke aard is complexer en is niet altijd duidelijk zichtbaar. Als je een organisatie ervaart, door een website, een commercial of een klantervaring, dan is dat vaak maar een indruk. De werkelijke aard is…

Verder met beleving

Ik zit in de lobby van een groot bedrijf te wachten tot mijn afspraak eraan komt. Ondertussen lopen er allerlei medewerkers heen en weer die met een pasje toegangspoortjes openen, die niemand groeten en die vooral haast lijken te hebben. Om me heen kijkend zie ik dat er allerlei woorden op de muur geschilderd zijn.…

Achter de woorden van de straat

Laat je inspireren door de taal van de straat. Krijt op de stoeptegels, een tekst achter het raam, graffiti op de muren, affiches en posters. Tekens van verleiding, van protest of verveling. Wat zou jij op straat willen schrijven? Welke tekst zegt iets over jou? Wil je klagen over wat er mis gaat of wil…

De tiende ezel

Er was eens, lang geleden, een Indische boer die tien ezels had waarmee hij op het land werkte. Op een avond na een lange dag zwoegen en zweten – want Indische boeren werken van vóór zonsopgang tot ná zonsondergang met slechts enkele uren onderbreking voor de grote middaghitte – nam hij de schapen mee terug…