In een tijd waarin veranderingen in steeds sneller tempo over elkaar heen buitelen, kom je er niet meer met de oplossingen van gisteren. Wie werkelijk wil verbeteren, delegeert deze verantwoordelijkheid niet, maar maakt zelf het verschil. Vandaar dat het tijd wordt voor een leergang die bezieling en resultaat verenigt. Geen leergang over leiderschap, maar in leiderschap.

Wanneer ben je een zelfbewust leider?

Zelfbewuste leiders motiveren en stimuleren anderen, maken gebruik van hun zelfkennis en zelfbewustzijn en leggen verbindingen met de mensen binnen en buiten de organisatie. Dat gaat niet vanzelf. Het begint met vragen stellen: waarom ben ik een leider?  Wat drijft mij en hoe geef ik daar vorm en inhoud aan? Wat merken anderen daarvan en hoe zorg ik dat het werkt? Hoe zorg ik voor balans tussen plezier en prestatie? Hoe creëer ik een omgeving, die uitnodigt tot leren, ontmoeten en samenwerken? Wat zijn mijn waarden en waarom zijn ze belangrijk voor me? Hoe kan ik gedeelde waarden inzetten om met elkaar te ontwikkelen? Zelfbewuste leiders vertrouwen op wie ze zijn, waarom ze er zijn, hoe ze er zijn en wat hun bijdrage is aan het geheel.

Nieuwe werelden ontdekken

De Coachtrain en Godding & co bieden directeuren en managers een unieke kans om hun maximale potentieel tot ontwikkeling te brengen en zowel zichzelf als hun organisatie verder te brengen. Het gaat om de keuzes die je elke dag maakt en de betekenis die je eraan geeft. Leidinggevenden die openstaan voor een verrassende verkenningstocht, worden van harte uitgenodigd om deel te nemen.

Action learning

In een unieke leergang van 7 dagen -opgebouwd als een expeditie- maken deelnemers met elkaar het begrip leiderschap betekenisvol. Er wordt aandacht besteed aan kennis en vaardigheden, maar nog veel meer ligt de focus op bewustzijn en bewustwording. Zelfbewuste leiders varen namelijk op hun innerlijk kompas, zijn omgevingsbewust en handelen vanuit hun eigen kracht. In de leergang ontdekken leidinggevenden hoe ze snel kunnen schakelen, de juiste verbindingen kunnen maken en hoe ze kunnen handelen vanuit heldere waarden.

De initiatiefnemers beloven blijvend resultaat

  • Inzicht in persoonlijke kernwaarden en eigen koers
  • Verbeterde samenwerking en effectiviteit binnen het team
  • Beter in staat om vanuit dialoog te verbinden met de omgeving
  • Versterken van de gewenste ontwikkeling van de organisatie
  • In staat om belangengroepen optimaal te betrekken om organisatiedoelen te realiseren

 

Vraag de informatiebrochure aan via info@godding.nu

Voor meer informatie: www.zelfbewustleiderschap.nl

Aanvraag Whitepaper Organisatielied

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper Power the Future

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!

Aanvraag Whitepaper WerkenBij.FM

Vul uw emailadres in en ontvang de gratis whitepaper.

Bedankt!